Autónomo 02: Autónomo económicamente dependiente (TRADE)

Autónomo económicamente dependiente (TRADE)

Un autónomo económicamente dependiente es un autónomo que realiza una actividad económica o profesional de manera remunerada y habitual para una persona física o jurídica (es decir, que trabaja para un autónomo o una empresa) de la cual depende económicamente, ya que de este trabajo dependen el 75% de sus ingresos o más. 

Sólo se puede ser trabajador económicamente dependiente de un cliente. Aunque se tenga varios clientes, solo se puede ser económicamente dependiente de uno de ellos.

Esta figura está regulada en la LEY 20/2007 de 11 de julio del estatuto del trabajo autónomo.

Para que un autónomo pueda ser considerado TRADE oficialmente, debe establecer un contrato por escrito con su cliente. Además, permite la inscripción telemática de los contratos y éste debe registrarse ante el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El trabajador tiene un plazo de 10 días hábiles para registrarlo desde la firma del contrato. Una vez registrado deberá comunicar su inscripción al cliente en el plazo de 5 días hábiles. Si pasan 15 días hábiles desde la firma, y el contrato no ha sido registrado, el cliente podrá registrarlo en el plazo de 10 días hábiles.

Requisitos para ser autónomo económicamente dependiente

Antes de plantear a tu cliente la firma del contrato, debes asegurarte de que cumples con todos los requisitos para ser considerado TRADE:

  • Desarrollas tu actividad por tu cuenta, por lo que no tienes a cargo a ningún trabajador ni subcontratas a otra persona para esa actividad.

Aunque se permite la contratación de un trabajador en las situaciones de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, durante el descanso por maternidad o paternidad, por cuidado de menores de 7 años, por tener a cargo un familiar hasta segundo grado (padres, abuelos, hermanos, hijos, nietos…) dependiente o con un grado del 33% o superior de discapacidad.

  • No hacer el mismo trabajo que realizan de los empleados del cliente. Se tiene que hacer un trabajo diferente, no pudiendo realizar el mismo que los trabajadores por cuenta ajena del cliente.
  • Dispones de tus propios materiales e infraestructura para realizar tu trabajo. Es decir, si trabajas con un portátil, aunque te desplaces a las oficinas del cliente, utilizarás tu propio equipo para desarrollar tu actividad.
  • Tú eres quién decide la organización del trabajo. Eres libre de decidir cuándo trabajas, y no respondes ante un jefe. Puedes recibir las indicaciones técnicas por parte del cliente.
  • No puedes ser titular de un establecimiento, local comercial o industrial, así como oficinas o despachos que estén abiertos al público.
  • No puedes ser autónomo con un socio, de cualquier forma jurídica.
  • Este punto parece básico, pero por desgracia hay que recordarlo: debes recibir una contraprestación económica por tu trabajo. Siempre.

Algunos colectivos están expresamente excluidos de ser considerados TRADEs, como los Agentes de Seguros Exclusivos y Agentes de Seguros Vinculados. Además, los Transportistas con vehículos propios y los Agentes Comerciales, tienen especificidades para ser considerados TRADEs.

Ventajas e inconvenientes de ser TRADE

Hay varios aspectos a tener en cuenta a la hora de decidir establecerse como autónomo dependiente:

Ventajas:

  • Existe un contrato mercantilregula la relación con el cliente.
  • Eres libre. Tendrás total libertad para decidir tus horarios, la forma de trabajar y establecer tus condiciones. No es algo que habitualmente puedan decir los trabajadores asalariados.
  • Si de algo se quejan muchísimos autónomos, es que el negocio no les permite tomar vacaciones como quisieran. Sin embargo, si eres autónomo dependiente tendrás derecho a un mínimo de 18 días de vacaciones anuales.
  • Condiciones por escrito. Con la firma del contrato, estarás cubierto en caso de que el cliente no cumpla con alguna de las condiciones pactadas. Además, si eso ocurriera, tienes la posibilidad de rescindir el contrato por incumplimiento y tendrás derecho a cobrar la prestación por desempleo. Como contrapartida, el TRADE tendrá asimismo que indemnizar al cliente si es él quien rompe injustificadamente el contrato.

La indemnización vendrá fijada en el contrato o en el acuerdo de interés profesional. Si no viniese especificada, se tendrá en cuenta el tiempo que quedase de contrato, los perjuicios causados, los gastos y las inversiones hechas, los incumplimientos del cliente, el plazo de preaviso.

Ahora bien, en el caso de los TRADE, el Estatuto del Autónomo sí establece determinadas circunstancias en las que el autónomo podría rescindir el contrato, sin tener ningún perjuicio legal, o incluso circunstancias en las que tienes derecho a adaptar tu situación laboral, sin que tu cliente tenga que rescindir el contrato. Hablamos de circunstancias como tener que atender a un familiar de manera urgente, cuidado de menor, causas de fuerza mayor… Aquí la ley lo que pretende es tener en cuenta en todo momento, ante este tipo de situaciones, si el trabajador es un autónomo clásico o un TRADE.

  • Permiso de maternidad. Las autónomas que se acojan a la figura TRADE tienen derecho a este permiso incluso aunque no hayan cotizado el mínimo de 180 días.
  • Establecer en el contrato las horas máximas que contemplarán tu jornada diaria de trabajo, ya sea redactada en el mismo de manera mensual o anual, eso daría igual. Lo interesante es que podrías dejar claro en el acuerdo cuántas horas trabajarás al día, así como (y esto es muy interesante) los días libres semanales y lo referente a los días festivos.
  • Trabajar un máximo de horas extraordinarias. Todo el mundo sabe que, a pesar de que se dice eso de que los autónomos son sus propios trabajadores, sí es cierto que también se puede considerar a cada cliente como un jefe. Decimos esto porque los autónomos pueden dedicar muchas horas de trabajo a sus clientes, para poder entregar sus servicios o productos.

¿Y si no llegaras a un acuerdo con tu cliente al respecto? La ley también te ampara, ya que especifica que: “en ausencia de acuerdo de interés profesional, el incremento (de horas diarias trabajadas) no podrá exceder del 30% del tiempo ordinario de actividad individualmente acordado”.

En el caso de los contratos entre clientes y el resto de autónomos, suele haber este tipo de acuerdos, pero más relacionados con recargos por trabajos extra que pueden generar más horas de trabajo de las inicialmente pactadas, en vez de establecer directamente número de horas concretas, como sería el caso de los TRADE. Como ves es un aspecto a valorar.

  • Derecho a establecer en el contrato que la jornada laboral se amolde a su situación familiar, para que así puedan conciliar su vida personal y profesional. Este derecho se acentúa en el caso de autónomas económicamente dependientes consideradas víctimas de violencia de género, las cuales además tienen derecho a adaptar su horario de trabajo de manera que tengan facilidades para recibir su protección asistencial.  
  • Paro de autónomos. Los motivos por los que puedes solicitar el paro de autónomos son más ventajosas. Un ejemplo claro sería que no tendrías que demostrar pérdidas de un 10% superiores a tus ingresos durante un año, como en el caso del resto de autónomos. En tu caso, serían cuestiones más relacionadas con la rescisión del contrato con tu cliente.
  • En caso de tener que acudir a los Tribunales, actuará en la jurisdicción social. Esta jurisdicción es más rápida que la jurisdicción civil, y menos costosa, ya que no existen las tasas ni la necesidad de un procurador.
  • Posibilidad de firmar Acuerdos de Interés Profesional.

Un TRADE puede hacer un contrato por cuenta ajena a un trabajador, nunca subcontratación de otro autónomo, si es por la imposibilidad de hacer su trabajo por cuestiones de conciliación familiar.

 Atención porque el contrato no puede ser de más de un año, aunque acabado este puedes hacer una nueva contratación. Ya te advertimos de que, incluso si reunieras varias de las siguientes situaciones, en ningún caso podrías contratar a más de un trabajador:

  • Porque estás en plena fase de la lactancia natural de un menor de nueve meses, si ésta es considerada de riesgo. En este caso también se contempla la posibilidad de contratación ante supuestos de riesgo durante el embarazo.
  • Porque quieres coger la baja por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente.
  • Si necesitas cuidar a un menor de 7 años que está a tu cargo. Aquí ojo, porque si eres TRADE estás en desventaja con respecto al resto de autónomos. Piensa que, si necesitas contratar para cuidar a tu hijo, si eres un autónomo clásico podrás tener la bonificación para contratar por cuidado de menores de hasta 12 años, mientras que si eres TRADE el límite de edad del menor es 7.  
  • Por tener que cuidar a un familiar dependiente, o una discapacidad igual o superior al 33%, ya sea familiar por consanguinidad, o con una afinidad hasta el segundo grado inclusive. Piensa que necesitarías que tanto la dependencia, como la discapacidad, estén reconocidas por las Administraciones Públicas.  

Es importante que tengas en cuenta el tipo de contrato que podrías hacer, porque tiene letra pequeña importante, como por ejemplo que a no ser que tengas que contratar por los motivos 1 y 2 del listado anterior, cuando se acabe el contrato de 12 meses no podrías contratar a otro trabajador hasta pasado un año.

Otro aspecto importante del tipo de contrato es la duración de la jornada laboral de tu empleado. Piensa que, si se trata de una contratación relacionada con los supuestos 3 y 4 del listado, la jornada laboral de tu trabajador debe ser la misma que el número de horas que tú dejas de trabajar por el cuidado del familiar. Además, en ningún caso podría superar el 75% de la jornada laboral completa de un trabajador por cuenta ajena, en cómputos anuales.

En este caso, te recordamos que este año han sido mejoradas las bonificaciones para realizar este tipo de contratación y hay otras nuevas a las que tendrías derecho a ser beneficiario por mucho que seas TRADE. Eso sí, las condiciones como has visto en el segundo punto del listado, serían menos ventajosas en tu caso por el simple hecho de ser económicamente dependiente, así como la renovación del contrato. Valora qué te conviene más según tu caso. 

Inconvenientes:

  • No puedes contratar. Puede que, en algún momento, todo vaya viento en popa y estés desbordado de trabajo. Sin embargo, no puedes subcontratar a otra persona siendo TRADE, mientras que si fueras autónomo sí podrías hacerlo.

 Y ojo, porque esto es importante, no se refiere únicamente a contrataciones o subcontrataciones para desempeñar el trabajo relacionado con tu cliente principal, sino para poder llevar a cabo trabajos para otros clientes.

Al menos sí se plantea la posibilidad de contratar a un único trabajador, pero siempre y cuando sea porque tienes la necesidad como consecuencia de una situación personal o familiar.

  • Vacaciones… pero no pagadas. Así es, tienes estipulados por contrato unos días de vacaciones, pero no son remunerados. Así que, en este punto, no te alejas tanto de un autónomo corriente: si no trabajas, no cobras, salvo que llegues a un acuerdo en sentido contrario con tu principal cliente.
  • Dependencia. Pese a que eres libre de organizar tu tiempo, la realidad es que el trabajo que haces para tu cliente principal suele ocuparte buena parte del tiempo. Eso impide que tengas tiempo suficiente para buscar otros clientes y realizar otros proyectos.
  • Impuestos. Aunque seas un autónomo económicamente dependiente, debes hacer frente a las mismas obligaciones fiscales que cualquier autónomo. Así que el IRPF e IVA de tus servicios deberás declararlo tú y no el cliente para quién trabajes.
  • Indemnización. Si tuvieras algún tipo de indemnización por la extinción de tu contrato, en el caso de que la empresa haga un ERE, ten en cuenta que tendrías que tributar por toda la indemnización, mientras que el resto de trabajadores por cuenta ajena despedidos no tendrían que tributar por el dinero que les corresponda percibir por días trabajados.

Desventajas de los autónomos económicamente dependientes al usar su paro para ser autónomos

Imagina que te despiden de tu empresa, pero te dicen que si trabajas para ellos como autónomo puedes recuperar tu trabajo. Ya se sabe que desde la crisis esta práctica es desgraciadamente bastante habitual. A pesar de que la Seguridad Social reconoce a todos los nuevos autónomos el derecho a recibir en un único pago su prestación por desempleo para iniciar un negocio, si vas a ser trabajador autónomo económicamente dependiente y tu futuro cliente principal, con el que vas a suscribir el nuevo contrato mercantil, fue tu último jefe, no tendrías derecho al pago único, lo cual es una clara desventaja, sobre todo si necesitas realizar algún tipo de inversión. Recuerda que la ley establece que los recursos para desempeñar el trabajo deberías ponerlos tú.

La ley contempla esto para evitar este tipo de despidos de trabajadores. Tampoco tendrías derecho al pago único de tu prestación por desempleo en el caso de que tu futuro cliente sea una compañía incluida en el mismo grupo empresarial de la empresa que te despidió.

Esto sucede también si quisieras solicitar la capitalización del desempleo, es decir, utilizar tu paro para pagar tus futuras cuotas de autónomo.

Pero claro, te preguntarás… ¿Cómo puede la Seguridad Social saber si tu anterior jefe va a ser tu principal cliente una vez te des de alta como autónomo? Cuando vas a darte de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social no te pregunta cuestiones como quiénes van a ser tus futuros clientes, o si vas a ser TRADE.

Como ves, el alta de autónomo sería igual. Ahora bien, en una posible inspección, si realizan cruce de datos con Hacienda para ver tus facturas, a quién van dirigidas y de dónde proceden los ingresos, ten en cuenta que podrían detectar el fraude fácilmente. 

Obligaciones como TRADE

Como trabajador autónomo se tienen las mismas obligaciones del resto de autónomos, respecto a Hacienda (IVA, IRPF…). No existe una obligación de facturar mensualmente, puede hacerse trimestralmente.

Respecto a la Seguridad Social, existen las mismas obligaciones. Existe la obligación de cotizar por las contingencias profesionales. Pero además los que desempeñen actividades con alto riesgo de siniestralidad, aunque estén en condición de pluriactividad, tendrán que cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos obligatoriamente por Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.

Diferencias con el falso autónomo

En ocasiones, el límite entre autónomo dependiente y falso autónomo es algo difuso. Así que vamos a arrojar algo de luz en este asunto.

Un autónomo dependiente pacta una serie de condiciones en su contrato: tarea a desarrollar, duración, fechas de entrega, etc. Sin embargo, debe ser él quién se organice el trabajo. Además, un autónomo TRADE siempre tiene la opción de trabajar para otras empresas, siempre que esos ingresos no superen más del 25% de sus ingresos totales.

  • Un falso autónomo debe ajustarse a los horarios de trabajo que le marca la empresa para la que trabaja.
  • Un falso autónomo no tiene capacidad de establecer libremente el precio del servicio que presta, sino que habitualmente le viene impuesto por la empresa de su cliente.
  • Un falso autónomo se integra en la estructura empresarial de su cliente: desarrolla su actividad en sus oficinas y es la empresa la que le proporciona el material necesario para llevar a cabo su trabajo.
  • Un falso autónomo tendrá las mismas obligaciones fiscales que un autónomo común, mientras en realidad está desarrollando un trabajo por cuenta ajena. Sin embargo, no disfrutará de las mismas medidas de protección social y laboral que si fuera asalariado.

 

Fuentes:

https://autonomoo.es/blog/autonomo-dependiente-trade/

https://www.txerpa.com/blog/2018/03/14/autonomo-economicamente-dependiente-ventajas-desventajas

https://loentiendo.com/que-es-un-trade/

http://gestron.es/autonomo-dependiente-trade/

https://loentiendo.com/contrato-trade-trabajador-autonomo-economicamente-dependiente/

http://alaboralista.com/trabajador-autonomo-economicamente-dependiente/

https://infoautonomos.eleconomista.es/seguridad-social/trabajadores-autonomos-economicamente-dependientes/

 

 

 

 

 


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