¡Inscribirse en una oferta!

¡Inscribirse en una oferta! … ¿seguro qué no olvidas algo?

 

Tensión, nervios, prisas, angustia, estrés, palpitaciones del corazón en aumento, dilatación de las pupilas, algo de ansiedad quizás… no, no es un cuadro médico de ninguna enfermedad, se trata de las emociones y reacciones fisiológicas normales que suceden en una persona que busca empleo al encontrar una oferta en la que desea inscribirse. Todas están más que justificadas y es probable que hayas experimentado alguna de ellas con anterioridad.

Como decía, sentir estas emociones y sensaciones es normal, pero que sea normal no debe usarse como justificación sino como conocimiento. Conocimiento sobre ti mismo, tu forma de reaccionar y tu forma (aquí lo más importante de todo) de actuar.

El problema es que muchas de estas sensaciones y emociones nublan nuestra razón y capacidad de actuar, y no es la primera vez ni será la última en la que un candidato se inscribe en una oferta de trabajo con prisas. No porque no le importe la oferta, sino más bien diría yo, por importarle demasiado.

Y pese a lo que muchos puedan pensar, esto lo han vivido desde aquellos que buscan su primer empleo hasta directivos y personal con más experiencia. ¿Por qué? Porque la emoción tiene más poder que la razón sobre nuestro comportamiento, a menos que seamos conscientes de ello y tomemos medidas para recuperar el control.

¿Cuántas veces has dicho o hecho algo y después te has dado cuenta que te habías “dejado llevar por la emoción del momento”? Pues esto sucede también al querer inscribirse en una oferta “ideal, fantástica, genial…”.

¿Cómo lo soluciono?

No es sencillo y requiere de práctica sobre todo si tu forma de ser es más “apasionada”. Pero la verdad es que con un poco de fuerza de voluntad y quizá algún post-it en el ordenador a modo de recordatorio podrás conseguirlo.

  1. Respira hondo y cuenta hasta 10 con los ojos cerrados (si los abres te distraerás mirando la oferta). Si puedes sonreír mejor, pues fisiológicamente el cuerpo asocia la sonrisa con la ausencia de peligro o riesgo y reduce el estrés y ansiedad que pueda provocarte esa situación.
  2. Lee 3 veces la oferta. No una ni dos, tres. De arriba abajo sin dejarte nada y despacio.
  3. Haz un resumen de lo que pide la oferta. Requisitos, condiciones, salario, competencias, actitudes mencionadas, tareas, funciones…
  4. Mira las anotaciones que has escrito. ¿Las cumples? Ve señalando cada una de ellas que cumplas. ¿Has dejado sin señalar alguna? Esto es importante pues te pone en perspectiva con la oferta, no hay nada más perjudicial que creer que es la oferta ideal y que vas a conseguirlo cuando no se ha analizado en profundidad y realmente no tienes tantas posibilidades. Por otro lado, imagina la seguridad y tranquilidad de ver que si cumples todo.
  5. Ordena por importancia las anotaciones del resumen. Normalmente las ofertas suelen decir requisitos mínimos o imprescindibles, tras esas palabras está lo más importante para la empresa. Si no has marcado una de las anotaciones de este tipo tus posibilidades son mínimas, sin embargo si la que has dejado sin marcar no está dentro de esta categoría tienes posibilidades, pero deberás contrarrestar lo que te falta.
  6. Busca información de la empresa, su web, si han aparecido en algún periódico recientemente, si hay opiniones de ex trabajadores o sobre su estabilidad económica.

Otra cosa que apenas se hace, es buscar el Google el puesto ofertado y el nombre de la empresa, muchas veces se ha repetido esa oferta en más portales de empleo o incluso en su página web. Esta información te sirve, no para inscribirte en todos y duplicar tu candidatura (que no tus posibilidades, pues eso suele molestar), sino para tener más datos e información pues en más de una ocasión uno de dichos portales o la web de la empresa dan más datos sobre requisitos del puesto, condiciones, etc.

  1. Anota todas las características que cumples por orden de importancia, las que no cumples si se da el caso y los datos sobre la empresa interesantes. Es importante conservar esa información para preparar el CV, carta y la futura entrevista. Cuantas más características de las que cumples resaltes o indiques, más claro verán que sirves para el puesto y si además les muestras interés nombrando datos de la empresa (cuanto menos fáciles de encontrar mejor) pues ya terminarás de destacar sobre el resto.
  2. Crea una carta de presentación personalizada, nada de “a quién corresponda”. Debes enviarla a la atención de alguien, cada día es más fácil lograr los datos de los seleccionadores usando los datos de la empresa. Intenta destacar lo que cumples y reformula lo que no cumples añadiendo algo a cambio de esa característica que no posees y piden en la oferta, pero debe ser algo de valor para la empresa. Ejemplo: valorable uso de SAP, si no lo sabes usar pero has usado otro similar debes decirlo destacando la semejanza entre ambos programas e incluso añadiendo que tienes facilidad para el aprendizaje o que tu nivel de Excel es avanzado (si ellos pedían medio).
  3. Revisa el CV del portal de empleo o el documento si debes adjuntarlo y léelo tratando de detectar esa información que has resumido. Quizás te interese añadir un resumen o extracto al inicio de tu CV dónde puedas mencionar todo lo solicitado si en tu CV cuesta localizar cada una de las características mencionadas.
  4. Guarda una copia de toda la información, de la carta enviada y del CV si has tenido que adaptar algo del mismo. Puedes necesitar leer y prepararte según lo que dijiste si te citan a una entrevista. Anota la empresa, la fecha, el lugar dónde te has inscrito, etc. en tu cuaderno de bitácora de búsqueda de empleo para tener un control sobre el proceso de selección y tener todo organizado. De este modo no perderás los papeles o información.

Ya tienes una lista con las 10 cosas que debes hacer antes de inscribirte en una oferta de empleo, pero puede que a ti se te ocurra alguna más.

Fuentes:

http://www.mejorartucv.com/inscribirse-en-una-oferta-seguro-que-no-olvidas-algo-parte-1-de-2/

http://www.mejorartucv.com/inscribirse-espera-seguro-que-no-te-olvidas-algo-parte-2-de-2/

 

 

 

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