Carta de agradecimiento

La carta de agradecimiento

carta-recomendacionSi eres de los que piensan que el proceso de selección finaliza con la realización de la entrevista, estás muy equivocado.

Una vez que el reclutador tiene toda la información relevante de los distintos candidatos que han participado en el proceso de selección, llega el  momento clave en el que hay que sintetizar todos los datos recogidos en las distintas etapas del proceso y hacer un pronóstico sobre el ajuste de los distintos candidatos a los requerimientos del puesto.

La interpretación de estos datos es una tarea compleja y da lugar a un informe de evaluación de cada candidato. A continuación,  toca decidir cuál es la persona idónea. Actualmente con la gran competencia laboral existente, el reclutador se encuentra con la situación de que puede haber más de un candidato adecuado.

Es en este momento cuando debes actuar y dar al reclutador un motivo para que la balanza caiga de tu lado: la carta de agradecimiento puede ser trascendental. La mayoría de las personas se olvidan de escribir una carta de agradecimiento, por este motivo, cuando lo hacemos causamos una muy buena impresión, y puede ser un factor decisivo para que el reclutador tome la decisión de que seas tú la persona seleccionada.

Te aconsejo enviar esta carta o correo electrónico a la mañana siguiente de realizar la entrevista, dirigiéndola a la persona que te entrevistó (no olvides apuntar su nombre y apellidos al salir de la entrevista) y agradeciéndole el tiempo invertido en atenderte, reiterando tu entusiasmo por continuar en el proceso de selección e indicando que tras la conversación mantenida durante la entrevista estas aún más interesado en el puesto y en la empresa.

Si te decides a escribirla, debe ser personalizada, breve y concisa, prestando mucha atención a los detalles.

La carta de agradecimiento también te dará la oportunidad de explicar cualquier aspecto que no haya quedado claro en la entrevista o mencionar información que hayas olvidado comentar y que pueda ser interesante.

Consejos sobre el contenido

Te ofrecemos las pautas básicas que debes seguir para elaborar tu carta de agradecimiento. En su totalidad, no debería superar cuatro o cinco párrafos.

  • Datos del emisor

Ha de constar tu nombre y apellidos, dirección, código postal y población. También debe figurar tu teléfono de contacto y dirección de correo electrónico si dispones de una.

  • Datos del receptor

Dirige la carta a la persona que te entrevistó. Deben figurar su nombre y apellidos (con el tratamiento que corresponda), cargo, departamento, y la denominación y dirección completa de la empresa.

  • Datación

Es necesario hacer constar la población desde donde escribes, el día, el mes (en letras) y el año.

  • Saludo

Emplea el grado de formalidad que utilizaste durante la entrevista.

Por ejemplo:

Estimado Sr. Martínez: (en el caso de que el trato fuera de usted)
Apreciada Inma: (en el caso de que el trato fuera de tú)

  • Introducción

Agradece al entrevistador el tiempo que te dedicó.

Por ejemplo:

Por el presente medio, me permito dirigirme a usted para expresarle mi agradecimiento por la entrevista mantenida el pasado lunes con usted respecto a mi candidatura al puesto de Director Comercial.

Quisiera agradecerte la entrevista mantenida contigo el pasada día 10 de enero para el puesto de Auxiliar Administrativo.

  • Núcleo

Es la parte más importante y diferenciadora de tu carta de agradecimiento. En ella, puedes elegir resaltar algunos o todos los puntos siguientes:

    • Transmitir las impresiones positivas que tuviste a lo largo de la entrevista.
    • Reiterar tu entusiasmo e interés por la empresa y el puesto de trabajo.
    • Reafirmar tus calificaciones (formación, experiencia, habilidades personales…) que hacen de ti el candidato ideal. Ahora conoces mejor los requisitos del puesto, así que debes referirte a aquellos temas por los que el entrevistador mostró especial preocupación.

Por ejemplo:

La entrevista, además de ser muy positiva e interesante, me proporcionó una clara visión de las funciones correspondientes al puesto vacante. Así mismo, confío plenamente en mis posibilidades de incorporación dado que creo tener los requisitos esenciales para poder desempeñar con éxito este papel:

    • La formación en Dirección de Ventas.
    • El conocimiento de los principales mercados y del público objetivo de (empresa), favoreciendo una orientación al cliente.
    • La experiencia en presentaciones comerciales y la gestión de una red comercial.
    • Una alta motivación en conseguir juntos los objetivos de (empresa).
  • Conclusión

Expresa que sigues a su disposición.

Por ejemplo:

No dude en contactarme para cuantas informaciones estime oportunas.

  • Despedida

Despídete cordialmente y recuérdale que te mantienes a la espera de una contestación por su parte.

El grado de formalidad de la despedida ha de ser coherente con el saludo.

Por ejemplo:

Esperando sus noticias, le agradezco su atención y aprovecho la ocasión para saludarle atentamente.

En la confianza de recibir su pronta respuesta, le envío un cordial saludo.

En espera de su respuesta, le saludo atentamente.

  • Firma

Ha de contener la firma manuscrita y, debajo, tu nombre y apellidos. Idealmente, en el lado izquierdo de la carta.

Si han pasado más de dos semanas desde la entrevista y no has recibido ninguna noticia, puedes llamar por teléfono y, sin presionar al interlocutor, preguntar si han tomado una decisión referente a tu candidatura.

Ejemplos de cartas de agradecimiento

Manuel Rodríguez Santos

Calle Respi, 67 2ºC

28020 Madrid

Telf. 918 888 888

ejemplo@ejemplo.com

Sra. Belén Martínez

Directora de CARSSA S.A.

Avda. Los Cipreses 23

28020 Madrid

Madrid, 5 de Julio de 2016

Estimada Sra. Martínez,

Me dirijo de nuevo a usted para agradecerle la entrevista que mantuvimos el pasado viernes, en la que conversamos a cerca de mi experiencia laboral como administrativo.

Quisiera también, reiterarle mi gran interés en formar parte de su equipo, ya que considero que, la filosofía de su empresa coincide plenamente con mi estilo de trabajo, basado en la pulcritud y la discreción, y me siento capacitado para realizar con éxito las funciones de oficina asignadas al puesto vacante.

A la espera de nuevas noticias, le agradezco el interés demostrado en mi candidatura y quedo a su entera disposición para una próxima entrevista.

Un cordial saludo,

Manuel Rodríguez Santos

(Firma)

————————

Manuel Rodríguez Santos

Calle Respi, 67 2ºC

Telf. 918 888 888

8020 Madrid

ejemplo@ejemplo.com

José Sánchez García

Director del Departamento de Personal

Embutidos Chorizasa, S.A.

Pº La Concordia, 40

28233 – Madrid

Madrid, 2 de Agosto de 2016

Estimado Sr. Sánchez:

Quisiera agradecerle la entrevista que me concedió el día 7 de Julio pasado para el puesto de Jefe de Planta de inversiones.

De acuerdo con la información que me proporcionó en la mencionada entrevista, acerca de los requisitos y responsabilidades exigidas para el puesto, y que creo que se ajustan perfectamente a mi perfil, le comunico que continúo estando muy interesado en ser seleccionado para su Empresa.

Desearía me permitiera poder pasar una segunda ronda de entrevistas. Quedo a la espera de que me comunique la fecha y hora de la próxima entrevista.

Atentamente

Manuel Rodríguez Santos

(Firma)

Fuentes:

La carta de agradecimiento, una oportunidad para destacar

http://recursos.donempleo.com/carta-agradecimiento.html

http://www.milejemplos.com/cartas/ejemplo-de-carta-de-agradecimiento-por-nuevo-trabajo.html

http://modelo-carta.com/agradecimiento/

 

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s